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このブログは、「考え方を整えるためのメモ帳」です。

奥村哲次が日々の仕事や生活の中で感じた違和感、AI活用の実験、試行錯誤の記録を、“思考が整理される形”で残しています。

正解を教えるブログではありません。むしろ、**「考え直すきっかけ」**を置いている場所です。

テーマはAI時代に、人はどう考え、どう生きるか。

仕事、学び、目標、時間の使い方。答えを急がず、一度立ち止まって考えるための文章を毎週月曜朝9時に更新しています。

※この先には、有料記事もあります。月額220円（コンビニおにぎり1個分）。無理に登録する必要はありません。まずは、気になる記事を読んでみてください。

難しい問題は、易しい問題の集合である。

難しい問題に直面すると、「自分には無理だ」と考えてしまいがちです。しかし、大きな問題も分解していけば、一つひとつは解決できる問題に変わります。仕事や人生の壁を乗り越えるための「問題分解」という考え方を、『乗り越え力』から紹介します。

10月5日読了時間: 6分

あなたのロールモデルは誰ですか？

若い頃は、組織の中に仕事のできる上司や先輩がいて、ロールモデルを見つけやすかった。しかし、独立して経営者になり、年齢を重ねるほど、目指したい人は身近にいなくなる。ロールモデルが見つからないのなら、自分が誰かのロールモデルになる生き方を目指してもよいのではないでしょうか。

9月14日読了時間: 4分

一つの会社で長く働くことで得られる「深さ」と、異なる業界を経験することで得られる「広さ」。小売、製造、金融、IT、経営などの経験を通じて見えてきた、専門性や組織に知識を残すことの価値について考えます。大切なのは、経験の数ではなく、それぞれの経験をどうつなぎ、次の価値へ変えていくかです。

9月7日読了時間: 12分

コンサルタントとは何なのだろう。 20年以上IT業界で働き、会社経営も経験してきた中で、最近改めて考えるようになりました。顧客に寄り添うことと迎合することの違い、本当に価値のあるコンサルタント像について、自分なりの気づきをまとめました。

6月8日読了時間: 5分

「経営者は自由でいいですよね。」そう言われ続けてきた中で、実際には“24時間365日、頭から離れない責任”を抱えていた。そして組織に入って初めて気づいたのは、「責任が消えた」のではなく、“責任の種類が変わった”ということだった。

6月1日読了時間: 4分

忖度や迎合が不要になった社会は、一見とても健全に見える。しかしその裏で、信頼や義理人情、関係を育てる文化が同時に失われつつある。退職代行の普及に象徴される、現代社会の構造を読み解く。

2月23日読了時間: 4分