売上をつくれることと、組織をつくれることは、同じではありません。 個人の成果を構造化し、他者が再現できる仕組みへ変える。 その行動が文化となり、文化に共感する人が集まって、初めて強い組織は育ちます。 組織づくりで絶対に飛ばしてはいけない順番を考えます。