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人間関係を見直す
組織・上司・SNSの人間関係から距離を取り、健康な関わり方を再構築するためのカテゴリ。


「ギバー」と「テイカー」──言葉の美化に騙されないために
代行ビジネスの現場で増える“ギバーの仮面をかぶったテイカー”。
言葉の美化に惑わされず、実態を見る視点を整理。
自分も無自覚にテイカーにならないための内省と行動原則。
ラフティが選ぶ「結果で示すギブ」の姿勢とは。

奧村 哲次
2025年9月8日読了時間: 4分


本当にかっこいい人とかっこ悪い人 — 責任・行動・人間性の真実
かっこよさは、見た目やスキルでは決まらない。政治、サーフィン、ビジネス、日常生活に共通する「責任感」と「誠実さ」が、本当のかっこよさを形づくる。見せかけの華やかさではなく

奧村 哲次
2025年8月25日読了時間: 4分


「人材紹介」が“働く”を壊していないか?
高単価、フルリモート──便利さの裏で、私たちは“働く意味”を見失っていないか?人材紹介の構造から、仕事の本質を再考します。

奧村 哲次
2025年7月7日読了時間: 3分


【後編】企業講演:後輩の指導およびモチベーションアップの取り組み
沖縄で行われた講演「後輩の指導とモチベーションアップ」より、前編をお届けします。自己紹介から、1人で14案件を回す業務設計術、忖度しない顧客対応の哲学まで──現場で鍛えた実践知が詰まっています。

奧村 哲次
2025年7月4日読了時間: 2分


【前編】企業講演:後輩の指導およびモチベーションアップの取り組み
沖縄で行われた講演「後輩の指導とモチベーションアップ」より、前編をお届けします。自己紹介から、1人で14案件を回す業務設計術、忖度しない顧客対応の哲学まで──現場で鍛えた実践知が詰まっています。

奧村 哲次
2025年6月27日読了時間: 2分


繋がりの希薄化を、数でごまかす時代
フォロワー数や“いいね”の数だけで、人との関係を語っていないだろうか?
本当に大切な「つながり」とは何か。
SNS時代の孤独と真実を掘り下げる、怒りと願いのメッセージ。

奧村 哲次
2025年6月23日読了時間: 5分








なぜ、あの人のまわりには人が集まるのか?
なぜ、あの人のまわりには自然と人が集まるのか?
共通点は「楽しんだもの勝ち」の姿勢と、プライドを脱ぎ捨てた自己開示。
嘘のない“本当の自分”で生きる人のもとに、プラスの人・機会・成功は引き寄せられます。

奧村 哲次
2024年2月26日読了時間: 1分


【コロナ5類移行、首都圏Z世代の意見は?】8割が「賛成」、理由は「マスクの息苦しさがなくなる」 9割以上が「この夏、アウトドアに挑戦したい」と回答
【コロナ5類移行、首都圏Z世代の意見は?】8割が「賛成」、理由は「マスクの息苦しさがなくなる」 9割以上が「この夏、アウトドアに挑戦したい」と回答

奧村 哲次
2023年4月12日読了時間: 9分
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