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🌏 AIに検索される時代の“さらに先”は何が来るのか?

ー世の中の95%は、この現実にまだ気づいていないー

AI時代に二分されていく人々を象徴するイラスト。中央に大きな裂け目があり、左右に分かれたシルエットが未来の分岐を表現している。
AI時代は、人が二分される時代へ。 未来を見られる人と、見ない人。その境界線はもう始まっている。


■はじめに

最近、「AI使ってます!」という声をよく聞く。

でも、これはもう“自転車に乗れます”と同じくらい当たり前の話だ。


むしろ深刻なのは、

✔ まだAIを使っていない人が信じられないほど多い

✔ 使っていても“検索の延長”で止まっている

✔ AIが裏で何をやっているかを全く理解していない

という現実だ。


しかし、すでに世界は「AIに検索される時代」 に入っている。

この流れを理解しないまま生きていくと、

気づいた頃には “見えない存在” になってしまう。


■履歴書を信用する時代は、もう終わっている

驚くかもしれないが、採用現場では、履歴書の信頼度はほぼゼロに近い。


理由は明らかだ:

  • 本人が書くので、いくらでも盛れる

  • 文章の綺麗さはAIでいくらでも加工できる

  • 経験の真偽が判別しにくい

  • 行動履歴(デジタル足跡)の方が圧倒的に信用できる


だから企業はこう動いている:

「書類」ではなく「ネット上の思想と行動履歴」を基準に評価する。

X、ブログ、note、LinkedIn、GitHub、SNSの発信。

これが“本物の履歴書”に変わった。


でも、ほとんどの人が、この現実をまだ知らない。


■企業はすでに“AIが人物を分析した結果”を見ている

採用現場の裏側では、

AIがこういうことをしている:

✔ SNSの発信内容を全自動で分析

✔ 感情傾向や性格の一貫性をスコア化

✔ 過去の炎上・攻撃性・嘘の傾向を抽出

✔ 専門性・思考の深さを評価

✔ 実体験か嘘かを文体で判断


人間の審査よりもはるかに精密だ。

そして企業はそのデータを“当然のように”使っている。

にもかかわらず、求職者はまだ “履歴書の書き方” にこだわり続けている。


時代はもう次に進んでいる。


■そして今、深刻な問題が起きている:エージェント会社が“AI文章化”に頼りすぎて案件のアンマッチが爆発している

企業側の多くは、人材を探す際にエージェントに依頼する。

これは昔ながらの流れだ。

しかし今、その構造が崩壊しかけている。


なぜか?

■① エージェントの多くが「AI文章の表層」に依存している

本来、案件の要件定義は“技術の深い理解”が必要だ。

しかし実際は:

  • プログラマー経験ゼロ

  • 技術リテラシーが極端に低い

  • 先見性も深い理解もない


そんな“中間業者”が、AIを使って案件を文章化している。


その結果どうなるか?

→ 案件の本質が文章化されていない

→ 技術要件がズレている

→ 求職者のスキルと違うという地獄

これではアンマッチが起きるのは当然だ。


■② 求職者の情報も“AIで整形されてしまう”

求職者の職務経歴書も、

エージェント側でAIを使って書き換えられるケースが多い。


「職務経歴書、整えておきました!」

──それ、中身スカスカのまま、AIで綺麗にしただけでは?

→ 本当のスキルが見えない

→ 実績の深さが伝わらない

→ 経験値の嘘が増える

→ 結果として企業も見抜けない

こうして、企業と人材の間に“AIで整っただけの嘘の文書” が飛び交う。


■③ 企業は逆に「AI検索」で人材を探し始めている


実は今、

企業側はすでにこう動き始めている:

✔ エージェントを経由しない

✔ AIに人材を検索させる

✔ SNS・ブログ・コード・記事から“本物”を探す


なぜか?

→ エージェントを介すると、

AIリテラシーの低い者同士が誤った理解で情報を加工するため、

アンマッチがより増える からだ。


これが今起きている、深刻で静かな問題だ。


■“AIリテラシーが低い者同士でAIを使う”ことが最も危険である

AIは、正しく使えば圧倒的な効率化を生む。


しかし、

✔ 本質を理解していない

✔ 設計思想がない

✔ 未来の流れが読めていない


この状態でAIを扱うと、

→ 情報は歪む

→ 信頼が崩れる

→ 誤解が増える

→ マッチングが破綻する

→ 企業と人材の両方が傷つく

まさに今、

社会はその状態にある。


だから、僕は声を大にして言いたい:

もっと現実を見てほしい。もっと理解してほしい。もっと先を見るべきだ。

■では、この混乱の先に何が起きるのか?(未来予測)

AIに検索される時代は、入口だ。


ここから社会はこう進む:

【未来①】AIに検索される(現在)

→ dataset.json、構造化が必須


【未来②】AIが推薦し始める(数年後)

→ AIが思想・人格の相性でマッチングする


【未来③】AIが判断を代行する

→ 人の思考をAIがモデル化する


【未来④】AIが人格OSを作り始める

→ 例えば:奥村哲次“AI版”が社会で自立的に活動する


【未来⑤】AIが人の代わりに働き、生きる

→ 企業経営も人生戦略も“永続化”される


これは遠い未来ではなく、技術はすでに始まっている。


もしあなたが、

「これはただの未来予測ではないと感じた」

「自分は、この流れの“どこに立つのか”を本気で考えたい」

そう思ったなら、

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