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著者インタビュー|構造未設計の現場で何が起きていたのか(実例編)
構造が未設計の現場では、判断は存在しても実行が進まない。
本記事では、実際の現場で起きる「構造不全」の具体的な現象と、
責任・意思決定・情報経路の崩れがどのように組織を静かに消耗させるのかを、
著者インタビュー形式で解説する第三回(実例編)。

奧村 哲次
2月26日読了時間: 7分


著者インタビュー|なぜ、努力ではなく「構造」なのか(思想編)
なぜ物事は進まないのか。
それは能力不足ではなく、構造の未設計である。
本記事では、書籍『構造化が9割。いや違う。10割だ。』の思想背景と、
著者の実体験に基づく「構造思考」の原点をインタビュー形式で解説する。

奧村 哲次
2月22日読了時間: 4分


【新刊発刊】IT歴20年の現場から、本質を問う一冊を電子出版しました!
IT歴20年の現場経験から、組織の停滞を“人”ではなく“構造”で捉え直す電子書籍を発刊。あわせて20問の構造崩壊レベル診断も公開しました。

奧村 哲次
2月19日読了時間: 3分


ITプロジェクトは、「決めない組織」から先に壊れていく
ITプロジェクトが止まる原因は、技術でも現場の努力不足でもない。
「任せた瞬間」に判断が消えていく組織構造こそが、最初の破綻点になる。

奧村 哲次
2月5日読了時間: 6分


🪙 昭和→平成→令和──価値観はどう変わったのか
昭和は信頼、平成は安定、令和はスピードと収益──。
世代ごとの行動様式と“銭ゲバ化”の背景を捉え直し、
「幸せ=感じる力」「行動=遊び化」という視点で、
挑戦を持続させる具体策まで提案する。

奧村 哲次
2025年10月27日読了時間: 4分


死後の世界を信じる人は、本当に今を生き切れているのか?──統計が示す意外な行動力の差
「来世で報われる」という安心は、いまの行動を弱めるのか。
国内外の統計と心理学から、信仰と自己効力感・実行力の関係を検証。
信じる/信じないの二元論ではなく、「先送りしない一歩」を提示。
最後にラフティから、背中を押す熱いメッセージ。

奧村 哲次
2025年9月15日読了時間: 4分
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